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干部作风整顿专刊 第一期
2018/9/19 14:00:09

天桥岭林业局开展干部作风

大整顿活动简报

(第一期)

天桥岭林业局开展干部作风大整顿活动

党委工作部宣教中心主办

  8月31日下午,天桥岭林业局召开干部作风大整顿活动会议,局级领导班子、机关各部室副职以上领导和基层党政领导参加了会议。林管局(集团)纪委副书记、巡察办副主任于树国对本次活动进行督察指导。天桥岭林业局拉开了开展干部作风大整治活动序幕。

(天桥岭林业局开展干部作风大整顿活动)

  会上党委书记李庆福传达了中央及省委、管局(集团)党委有关会议精神。

  整顿活动要求:按照省、州、集团公司关于涉取“疫苗案件”的教训,制定并下发《天桥岭林业局党委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的落实方案》。成立干部作风大整顿活动领导小组,坚持开门整改,接受群众监督。

  局长杨喜强就会议宣传和落实强调三点意见:

  一是提高认识,找准存在问题

  今天召开这次干部作风整顿动员大会,就是要达到“强化责任、攥拳聚力、进一步推动领导干部作风大转变”的目的。通过干部作风整顿活动,教育引导各级领导干部不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个坚决维护”,“不忘初心、牢记使命”,敢于担当、主动作为,振奋精神、努力工作,为新时期国有林区改革和实现“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”阶段目标提供坚强政治保证。

  二是把握关键,不断提升作风建设水平

  要在领导带头示范中进一步改进作风。强化领导带头,特别是“一把手”要切实发挥“头雁效应”,从自身抓起,在作风建设中严格要求自己,带头组织推进,带头把自己摆进去,带头开展学习教育,带头查找问题,带头整改提高,自觉在干部作风大整顿活动中提高标杆,走在前列、作出表率。作为主要负责同志必须在作风整顿上,下更大的决心,花更大的功夫,履行好抓班子、带队伍的职责,要通过比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价来进一步推动干部作风的改进,带动本级干部队伍形成新风正气。要在加强责任意识中进一步改进作风。要把认真负责担当的精神体现在每一项工作中,使局党委安排的各项任务有始有终有成效。要把认真负责担当的精神体现在做学习型干部上,抽出时间认真学习党的政策法规,多深入基层、深入群众认真了解局情、民情,用知识武装自己,加深内涵,提高素养。要把认真负责担当的精神体现在解决突出问题上,把认真负责担当的精神体现在为群众办实事上。要在强化制度建设中进一步改进作风。逐步形成一套加强作风建要明晰责任,明确责任人、办结时限、责任追究,并付诸实施,切实解决好有碍执行的问题。对查找出来的问题进行梳理,减少工作的随意性、随机性和盲目性。要在创先争优中进一步改进作风。狠抓工作落实,争做创先争优的表率。要加强团结促和谐,把全部精力放在工作上,营造相互理解、相互支持、相互补台的工作氛围。

  三是高度重视,确保活动有实效

  要加强领导。各分管和包保领导要按照方案要求,结合分管工作,深入分管部门和包保单位,扎实做好动员部署和检查落实工作。各部门、各单位党政一把手是作风整顿活动的第一责任人,必须亲自抓、负总责,努力做到思想认识到位,安排部署到位,领导责任到位,工作落实到位。要精心组织。局属各党总支(支部)要按照局党委的统一部署,认认真真抓好落实,坚决杜绝做表面文章、避免出现雨过地皮湿的现象。通过这次干部作风大整顿活动,着力解决好“不想为、不想担,不愿为、不愿担,不敢为、不敢担,不会为、不会担”等问题。做到普遍问题全面改,突出问题重点改,个性问题突击改,增强作风整顿活动的针对性和实效性。聚焦聚力三年发展规划、全域森林旅游、项目建设、招商引资、“四压缩两提升”、民生改善、全面从严治党等重点任务,确保全年各项工作圆满收官。要强化督查。纪委、党委工作部和相关部门要切实发挥作用,加强督查指导,促进工作落实。在全局上下形成担当作为、努力工作的良好氛围。要统筹兼顾。各单位要把干部作风大整顿活动与深入贯彻党的十九大精神结合起来,与推动全面从严治党、从严治吏结合起来,与贯彻落实省、州委、管局(集团)党委和局党委、林业局重大决策部署结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与激励干部新时代、新担当、新作为结合起来,与落实三年发展规划、实现“补缺口、增积累”阶段目标结合起来,为改革发展稳定各项工作提供有力保障。努力做到“两手抓、两不误、两促进”。

  为确保干部作风大整治活动取得扎实效果,党委书记李庆福要求:

  要统一思想认识,提高政治站位。基层各单位、机关各部室要把集中开展干部作风大整顿作为践行“两个坚决维护”的实际行动,作为提高政治觉悟和政治站位的重大检验,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  要立说立行立改,全面整顿作风。各领导干部要制定查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、查找落实清单、完成任务清单等5个清单,结合“六个习惯性坏习惯”和“八个不守规矩现象”对号入座,建立台账,标明时限,完成一项,销号一项,确保有效整改、精准解决问题。

  干部作风大整顿活动领导小组办公室成员要加大问责力度。基层各单位在作风整顿中要创新开展工作,要把作风整顿成效体现在工作上,结合在“三比三晒”活动,围绕推进三大攻坚战,绿色转型发展,全域旅游及管局(集团)“补缺口、增积累”等中心工作,转变作风,扎实工作,把思想和精力投入到1122工程,促进林业改革稳定发展。

  要建立长效机制,切实将整顿成果融入转化到振兴发展实践中。要积极转化干部作风大整顿活动成果,及时梳理推广活动中形成的好做法、好经验,进一步推进制度化、规范化,形成常态长效机制。两级领导班子要以作风大整顿为新起点,砥砺新作风,树立新形象,焕发新精神,实现新作为,认真履职尽责,积极投身澳门威尼斯赌场振兴发展的生动实践,为澳门威尼斯赌场转型发展做出新的更大贡献!

 
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